La SNTFC CFR Călători a fost semnat un acord, în conformitate cu prevederile Legii 62/2011, valabil până la 31 martie 2016, cu următoarele modificări:

• Salariile au fost majorate cu 10%, începând cu 1 decembrie 2015;
• Se vor acorda tichete de masă salariaților în cuantum de un tichet de masă pe zi lucrătoare, începând cu 1 decembrie 2015;
• Se va acorda o premiere cu ocazia Crăciunului în valoare de 300 de lei net;
• Pentru copiii salariaților se va acorda suma de 150 de lei pentru cadouri, cu ocazia Crăciunului;
• Biletele de odihnă și tratament ale salariaților se vor compensa în proporție de 50% dar nu mai mult de 1000 de lei și pentru 50% din salariați într-un an calendaristic;
• În cazul decesului salariatului, se acordă familiei 7 salarii corespunzătoare clasei 20;
• În cazul decesului unui membru al familiei, se acordă 4 salarii corespunzătoare clasei 20;
• În cazul ieșirii la pensie a salariatului, dacă acesta are mai mult de 25 de ani vechime, se vor acorda două salarii de încadrare care nu vor putea fi mai mici decât salariul corespunzător clasei 20;
• S-au făcut corecții pe anexa 2 la funcțiile: instructor, mecanic instructor, șef tură, revizor locomotivă, casier CF verificator, inspector RU tehnician;
• S-au modificat condițiile de acordare a sporului pentru conducerea simplificată a locomotivei, în conformitate cu prevederile Decretului-Lege 98/1990.

În cel mai scurt timp va fi convocată comisia de negociere în vederea încheierii și semnării contractului colectiv de muncă, document care urmează să conțină prevederile acordului sus menționat.